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        10月12日，集团举行第三次人才工作季度会议，推进组织人力资源战略规划。集团领导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其，各公司董事长、总经理、人力资源总监和经理及总部组织人力资源战略小组成员参加会议。
        会上，各公司发布了组织人力资源战略规划，总部组织人力资源部介绍了近期重点工作。姜总在总结讲话时分享了参加华为2018全联接大会的感受，要求各公司向华为学习，进一步研讨梳理组织人力资源战略规划，务必以多种方式推进组织人力资源战略建设；同时，要重视发展人才培育，不断挖掘优秀人才，为中高层队伍补充新生力量。姜总还要求组织人力资源系统要以身作则，持续推动集团五个文化建设，激发全体员工工作的激情和动力。
        此外，与会人员还参加了《组织能力有效支撑业务战略发展》主题培训，曾任职于华为的周强老师通过华为实战案例分享，让与会者学习了华为组织人力资源建设的系统性和前瞻性。