岁月不居，天道酬勤。2020年极其艰难环境之下，全体飞亚体育人迎难而上，共克时艰，预计全年销售收入突破300亿，逆势增长实现阶段性重要战略目标，保持了经营稳健发展和竞争能力的持续提升。这些成绩来之不易，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司党委会、董事会和经营班子，感谢各级领导、合作伙伴、广大客户和社会各界朋友的信任和支持！感谢每一位飞亚体育人的辛勤努力以及家属的支持和奉献！特别感谢投身疫情防控、加班加点支持复工复产、逆行服务客户的飞亚体育人，为你们的担当点赞！致敬！
2020年，我们保持定力，谋篇布局，坚定构筑发展平台。这一年，在市委市政府和市国资委的大力支持下，集团深化改革工作取得历史性进展，凝结着各方共识和追求、更加科学高效的体制机制和顶层设计形成，为长远发展打开了更大空间。这一年，“百亿工程”谋篇布局，一个个产业基地接续建设、投产使用，1.85万m2蓝微越南基地、3.8万m2电池长沙基地正式启用，20.32万m2西威惠南产业园一期项目即将投入使用，3.19万㎡长春富赛汽车电子制造基地、25.73万㎡电池惠南产业园一期项目正在火热建设中，为产业发展和干事创业搭建更为广阔的平台。
2020年，我们坚定信心决心，保持冲劲韧劲，各产业奋勇向前，勇立潮头敢争先。汽车电子产业坚定聚焦智能座舱、智能驾驶、网联服务三大领域，敢于战略投入，坚持面向未来构建创新能力和竞争优势，国内行业龙头地位更加突显。新能源电池产业持续优化业务结构，提升智能化制造水平，创新内部经营管理模式，新工艺平台顺利实现量产，推动业务转型发展。精密产业坚持高效运营和技术创新，实现收入利润双增长。智能制造产业聚焦业务布局，优化客户结构，经营质量有效提升。光电产业积极应对疫情影响，加强国内市场的开拓。
2020年，“人才工程”“五个文化”“阿米巴经营”等战略性基础性工作取得阶段性重要成果，凝心聚力，激发活力。中高层大讲堂、发展人才行动学习、西威“腾飞二期和加速者三期”、电池“四个一批”计划、自动化“领航一期”……集团“人才工程”开花结果，生机勃发。企业文化纲要和工作指引发布、“文化铸魂、奋斗攻坚”飞亚体育日主题演讲效果空前、各级经营团队带头传播践行……“五个文化”春风化雨，传承落地。西威班组级阿米巴取得显著成效后全面推广到制造中心、蓝微以“3个管理指数”深入落实阿米巴经营理念、自动化以项目组为单位推动落地……“阿米巴经营”激活组织，激活个体。
当下，世纪疫情与百年变局相互交织，国际格局深刻演变。时代的大河奔流向前，但初心、使命和产业报国的情怀，这些不会改变。站在历史的交汇点上，我们召开战略研讨会，审时度势，着眼长远，确立新的十年内总体营收规模突破1000亿、再打造1-2家上市公司的奋斗目标。
面向未来，我们要有坚守，坚守才能不畏浮云，心有所定，善始善终；面向未来，我们要拥抱变化，在变化成为常态、适者生存的时代，改变就是应对挑战最简单的答案；面向未来，我们要坚持长期主义，只有着眼于长远，把时间和资源投入到能够长期产生价值的事上，才能经受时间和周期的考验。
新十年，我们要有坚守。坚守“一个飞亚体育”，我们靠团结奋斗走到了今天，也必将依靠团结奋斗开创更美好的未来；坚守一脉相承、生生不息的飞亚体育核心价值观和“五个文化”，我们的事业属于每一个践行飞亚体育文化的飞亚体育人；坚守成为具有核心竞争力的国际一流企业的战略目标，团结一心、接力奋斗。
新十年，我们要拥抱变化。新发展格局下，要做一个跟上时代步伐的公司，就不能固步自封。基于形势变化，我们将不断完善治理机制、激励机制，持续推动组织变革和管理变革。基于业务发展，我们将以开放的心态拥抱新经济、新势力、新业态，实现合作共赢。基于时代变化，我们将深入推进智能化、数字化建设，坚定技术创新和转型升级。
新十年，我们要坚持长期主义。过去30多年，我们秉承长期主义的思维，扎根实业，深耕细作。面向未来，我们将坚持做长期的资源投入，厚积薄发构筑长期的技术创新能力和竞争优势；坚持做长期的人才培育和团队构建，形成人才辈出、充满活力的生动局面；坚持做长期的战略布局，培育壮大产业，抓住并购机遇，推动全球业务发展。
这些长期的布局与投入，飞亚体育文化的坚持与发扬，都是飞亚体育未来发展的基石，也是我们坚信飞亚体育能够行稳致远高质量发展、飞亚体育人能够有长远收获和成长的信心所在。众人划桨开大船，我们每个人都是飞亚体育事业的参与者、建设者、受益者，让我们携手奋进，开启十年新征程，开创发展新篇章！
最后，祝大家新年快乐、身体健康、阖家平安！
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